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2019江苏洪泽区卫生健康系统招聘劳动合同制人员公告【招14人】现

  来源:淮安市洪泽区卫健委 发布时间:2019-11-12 19:30:12点击量:

  为促进卫生事业发展,加强人才队伍建设、优化人员结构,根据各医疗单位工作需求,经区卫健委党委研究同意,决定面向社会公开招聘14名劳动合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

  招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年洪泽区卫生健康系统公开招聘劳务合同制人员岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

  2.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员)、专业和其他资格条件(详见《岗位表》),应聘者须于报名截止时间前(即2019年11月22日17:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

  3.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收录的,经洪泽区卫健系统公开招聘劳动合同制人员领导小组认定,该专业与应聘岗位要求的专业相近的,即视为符合专业条件。

  4.年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。取得相应岗位中级专业技术资格者,年龄可放宽至40周岁以下(1979年1月1日以后出生);取得相应岗位高级专业技术资格者,年龄可放宽至50周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

  5.适应岗位要求的身体条件,符合招聘岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。

  6.被聘用人员须在聘用后二年内取得相关执业资格,未按期取得的,解除聘用合同。

  现役军人、在读的全日制普通高校应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

  本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考察相结合的办法进行。

  报名采用现场报名的方式,应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用在有效期内的二代居民身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料:

  (1)《2019年洪泽区卫生健康系统公开招聘劳动合同制人员报名表》(个人签名须手写,其他内容可以打印,见附件2)一份。

  (5)国(境)外留学人员或者港澳台地区高校毕业生提供教育部留学服务中心的学历学位认证书原件及复印件。

  现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人的报名材料外,须同时提供委托函、本人二代居民身份证原件及复印件。

  由洪泽区卫健系统公开招聘劳动合同制人员领导小组组织人员对应聘人员的报名资格进行审查,符合条件的,缴纳报名费100元/人。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

  报名结束后,实际报名人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员,可重新补报其他符合条件的岗位,改报时间为2019年11月22日上午8:30-11:00,下午14:30-17:00,逾期未改报的视为放弃。

  报名人员于2019年11月28 日-29日上午8:30-11:00,下午14:30-17:00,凭本人二代居民身份证到洪泽区卫健委9楼医政科领取《笔试准考证》。

  1.笔试内容:笔试不指定复习用书,内容为岗位要求的相关专业知识。笔试成绩总分为100分,50分及以上为合格。

  3.笔试地点及要求:详见笔试准考证。应聘者须携带笔试准考证和有效期内本人二代居民身份证,按照规定的时间到指定考点参加笔试,应聘者迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间应聘者不得提前交卷、退场。

  如出现末位成绩并列的,组织加试,直到确定入围人选。由洪泽区卫健系统公开招聘劳务合同制人员领导小组组织对入围人选报考资格进行复审。资格复审时,入围人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料,包括:

  本人二代居民身份证、毕业证书、学位证书(同时提供中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网上的查询结果)及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

  取得国(境)外及港澳台地区学历证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书和复印件。

  在应聘同岗位成绩合格的人员中,按成绩从到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

  由洪泽区卫健系统公开招聘劳务合同制人员领导小组统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的应聘者,其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

  由洪泽区卫健系统公开招聘劳务合同制人员领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

  因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的,在应聘同岗位成绩合格人员中,按笔试成绩从到低分顺序依次递补。

  体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员,并在洪泽区政府网上公示7个工作日。公示期满无异议,或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

  拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理,因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位成绩合格的人员中,按成绩从到低分一次性递补,聘用审批后不再递补。

  聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订劳动聘用合同,自主约定服务年限等事项,被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订劳动聘用合同。被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核,考核合格的继续聘用,试用期满考核不合格或聘用后二年内仍未取得相应岗位执业资格的被聘人员,解除聘用关系,个人自主择业。

  招聘工作贯彻“公开、平等、现场报码室探究气体分析仪器的稳定性可靠性问题七星彩高竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,一经发现,坚决严肃处理。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  点击下载1.2019年洪泽区卫生健康系统公开招聘劳务合同制人员岗位表.xls